根据界面新闻的报道，因小米中国区业绩承压，小米中国区总裁王晓雁亲自下场抓业绩，对小米近期开启了一系列的人事调整，涉及小米大家电、小米汽车等多个核心运营类岗位。

除了人事调整，由于小米近期出现汽车、手机以及大家电订单增长放缓的情况，小米面临着较大的库存压力，因此小米放缓了新零售扩张的节奏，对小米之家开始启动结构性的调整。简单来说，就是关闭部分低效且亏损的门店，将资源聚焦于高潜力门店。

此次调整计划关闭的门店主要是在2025年前开设的，符合“低效”与“亏损”标准的门店。如果你突然发现家旁边的小米之家不开了，那很可能那家门店就是属于低效且亏损的门店。

据爆料，此次调整小米主动承担一次性损失约2726万元，不过能够帮助合作伙伴每年减少超过7246万元的亏损。

除了关闭门店，为了提升人效，小米还计划优化汽车门店的人员结构，从此前的1店长、2主管11销售的人员配置，变成1店长、1主管、5销售人员。

此前小米疯狂扩张线下门店，确实取得了不错的效果，但是随着大家电业务的崛起，小米汽车业务加入，之前很多开设的小米之家无法很好地展现小米“人车家”生态。这次小米之家看似在收缩，实际上是在提升小米之家整体的服务质量与体验，长远来看不失为一件好事。