三星的18天罢工风波越闹越大，要求涨薪、多发奖金的诉求从员工角度看是无可厚非，但从韩国社会大众的角度看又是怎样呢？

韩媒The Korea Herald援引了民调机构Realmeter的电话调查数据称，受访的1000位韩国成年民众中有69.3%的人认为此次罢工不妥，只有18.5%的人认为罢工是工人在行使合法权利，持负面看法和正面看法的人数比例为4:1。

4月22日集会现场/首尔经济日报

在所有地区，对罢工持负面评价的比例均超过60%，在光州和全罗南道、北道地区甚至有高达80.7%的人认为不妥，是韩国所有地区中最高的。从年龄段来看，不管是年轻人还是老人，都明确反对罢工，因为罢工会导致韩国半导体产业的地位下降。

有33.3%的人认为罢工有损声誉，25.9%的人认为会对全国经济产生连锁反应，18%的人认为输给友商、失去市场地位，14.1%的人认为会导致股价下跌、使投资者亏损。

值得一提的是，这个电话调查的响应率仅有4.6%，也就是总共打了大约21740个人才凑到了这1000个完整的调查样本，这就体现出接受采访的人对此有强烈关注和诉求，而大部分人可能对罢工持无所谓的中立状态，或许人家连电话都没听完就挂了。看来也不是所有人都关心这档子事情，更关心的还是今天吃什么。

“取消奖金上限”/The Korea Herald

SK海力士在去年9月把奖金池定为营业利润的10%且不设上限，在今年2月就给员工发了将近30个月基本工资的平均奖金。三星电子工会就照葫芦画瓢，要求公司拿出15%的营业利润作为绩效奖金。如果是这样，三星光奖金就要发掉2088亿人民币，这数字不仅超过三星去年的研发预算，更是去年给包括散户在内的全部股东分红的4倍，这让三星有点顶不住。

图片来自The Korea Herald

为平息事态，三星向工会给出涨薪6.2%和10%营业利润用来发奖金的方案，但被工会拒绝了，要求涨薪至少为7%，奖金还是以15%的营业利润来算，且不设上限，否则18天罢工会如期举行。在股东和散户投资者看来，三星工会这就有点胡搅蛮缠，也有人出来称如果罢工扰乱了运营，将向三星工会索赔损失。

韩国KB证券推测，基于三星在内存和存储领域各占有1/3的市场份额，如果停产18天，将使得全球内存和存储的供应链分别减少3~4%、2~3%，在当下这个供应紧张的关口出现紧急事件，对全世界都不是什么好事，这场闹剧真是把市场搞得无比混乱。