2018年11月13日-14日，以“灵全快，驭未来”为主题，新一届甲骨文云大会在上海召开！作为中国云计算领域的权威盛会之一，此次大会聚焦“大道至简•自治未来”、“全栈全能•服务中国”、“云智爆发•创新赋能”以及“悦生态、跃融合、越致胜 Oracle SaaS商业变革论坛”等四个议题和大家一起探索数字化变革之旅，来自多个领域的企业领袖也莅临现场，探讨变革潮流，为商业未来做好十足的准备!

货车帮作为国内炙手可热的创业公司也参加了此次盛会，货车帮科技有限公司人力资源总监李杰、货车帮科技有限公司企业效能总监冯子凡也应邀出席。面对爆炸的业务增长与企业规模不断扩大，实现人力资源高效管理迫在眉睫，货车帮选择了甲骨文作为合作伙伴并使用了旗下产品Oracle Human Capital Management Cloud。

会中，面对记者提问为何选择Oracle HCM Cloud以及使用后得到了怎样的效果时，冯总答到：Oracle HCM Cloud是一套真正的原生云的系统，它具备最先进的SaaS系统的形态，不仅仅是一个把原有的PeopleSoft搬到云上，完全是一个重建的，它具备云所有的非常好的优点。一些原生云比如SuccessFactors、WorkDay相比Oracle来讲有一些劣势，Oracle HCM Cloud是这几个产品里面性价比最高的。我们引入了Oracle HCM，它作为我们人事主数据的核心源头，通过它和我们内部系统的打通，基本上实现了一键式的调配工作，只要是常规性的审批权限邮箱或者是一些通讯录的变更，都能够做到自动化。

李总也表达了选择Oracle HCM Cloud的理由：”我们选择的人力资本管理云，一定是匹配现在这个企业所处的业务环境，一定是需要符合我们现在这个组织期望人力资本管理信息化手段，需要输出什么样的结果来支持业务的发展。在运用Oracle人力资本管理云上线的第一周，我们就运用这个新的系统支持实现了2500人次的人员组织异动。组织异动不仅仅是简单地从A部门到B部门，甚至有新的部门、新的岗位、新的汇报线。而且怎样把这种看似大批量的变动，纳入整个人力资本管理云的数据架构里面去，通过这种变动产生的一些数据来记录同时完善，与其他人力资源的数据整合起来，为我们未来提供有价值的人力资源的分析报表和输出的分析结果，我觉得这一点是们以前的解决方案做不到的。”

人力资本的管理系统其实是每个企业的一个基石，最后冯总表示希望从这个开始可以和甲骨文做进一步合作，包括未来的采购、费控、ERP，这些都是需要去进一步完善和增强，希望能够通过甲骨文这个世界上最领先的企业，给我们带来最佳实践，能够把货车帮信息化建设做成中国的标杆。