12月22日消息，根据CNBC援引咨询公司的公开数据，2025年美国因为AI导致的裁员人数已接近5.5万人。在通胀高企与成本压力下，AI正成为企业裁员的 “显性理由”，就业市场遭遇技术变革带来的剧烈冲击。

详细来看，美国多家企业比如亚马逊、微软、Salesforce、IBM、Crowdstrike、Workday等企业都因AI而展开一系列所谓公正的裁员。如果这些科技巨头成为此次裁员潮的核心推手，那一些中小企业或许也有这类情况发生。像是微软的CEO萨提亚・纳德拉就在内部备忘录中直言，转型 “智能引擎” 需精简人力，目前公司30%代码已由AI生成。Salesforce更将客户支持团队从9000人缩减至5000人。

这些看似合理的裁员背后，其实有着更多引发争议的密码。比如牛津互联网研究院助理教授法比安・斯蒂芬尼就表示：AI可能成为 “替罪羊”，疫情期间企业 “大幅超编招聘” 后的 “市场出清” 才是近期裁员的主要原因。IBM的举动就十分可疑，该公司在裁员的同时，居然扩大了软件工程等需批判性思维的岗位招聘。

热点科技认为，美国的就业市场正经历痛苦转型。纽约联储报告显示，12%使用 AI 的企业减少招聘，仅11%扩大雇佣。当然，AI目前可以替代的只是一些简单的重复劳动，但其实一些与AI相关的岗位需求也在激增，作为一个普通打工人来说，我们还是需要从“执行者” 转向 “AI合作者” 以适应就业变革。