上海普陀区长征镇，这片名字就带有红色基因的土地，如今更承载着区域发展、科创振兴和人才汇聚的重任。这里不仅是上海连接长三角的重镇，更是沿沪宁产业创新带的“桥头堡”；这里既有土生土长的科技企业，也有慕名而来的平台“链主”；这里有上海首家“海聚英才”常态化路演大厅，还有上海首个镇一级的人才支持政策。

凭借着战略赋能、科创传承、生态留人三大引擎，叠加专业周到的服务和优良的营商环境，长征镇人才聚、产业兴，“科创味”越来越浓。

“沿沪宁”战略赋能：从“地理节点”到“协同枢纽”

长征镇在地图上不难找：紧邻G2、G42高速入口，往西是沪宁通道，往东是上海主城区。过去这里是交通要道，如今长征镇乘着长三角一体化发展的东风，已成为沿沪宁产业创新带的“桥头堡”，从单纯的交通节点转型为产业互通、创新协同的枢纽。

信泰中心T1栋42楼是沿沪宁协同创新中心，服务沿沪宁产业创新带上的企业和人才。推开门，办公区里坐着来自上海普陀、南京、无锡、常州、苏州、南通、扬州、镇江、泰州“八市一区”的专班工作人员，大家在同一层楼里集体办公，沟通协调从“百公里”变成了“面对面”。

这样的协同办公，既有兄弟城市来此寻商机、找项目，也有上海企业去江苏“揭榜挂帅”。天地软件园党委书记、总经理宋峥举了个例子：天地软件园里有家企业做新能源车测评，需要大场地和封闭道路条件，“在上海很难找到能承载的地方”。企业找了很久都不理想，后来园区通过沿沪宁的协同渠道对接到南通，帮他们找到了合适场地。

“通过沿沪宁协同渠道，从一筹莫展到最后选定，不过一周多时间。现在企业已经在用了。”宋峥谈到。长三角一体化不是一句口号，更多时候是“你缺什么、我刚好有”，资源在不同城市之间优化配置，企业就少走弯路。

协同推进的过程中，一开始各地多少有些顾虑，到底是协同效应还是虹吸效应，大家心里都没底。为了把情况摸清、把共识谈透，普陀区主动组团跑遍了沿沪宁的兄弟城市。几番交流合作下来，各地市的感受越来越清晰：竞争能学习借鉴，互补更大有可为。

“企业和人才是用脚投票的，我们能做的是通过协同去补短板。”长征镇党委副书记、镇长徐慧敏说。有些合作是“柔性的”，不一定要把人“挖”过来，“不求为我所有，但求为我所用”，关键是能为彼此的产业需求提供支撑。

这种“越聊越明白”的共识，也在活动里不断加深。2025年10月，沿沪宁城市科技和产业协同创新日活动在信泰中心举行，沪苏两地相关领导及“八市一区”代表齐聚，产业、科技、文旅等多个领域一起联动。

长征镇要做的，是参与共建沿沪宁协同创新中心，让八市一区的科创资源和扩散的要素，能够高速地流转、快速地落地，为所有创新创业的人才项目企业提供广阔的腹地和丰富的应用场景。

“科创+”基因传承：从“孵化器”到“加速器”

长征镇以天地软件园为重点，通过精准的政府扶持和全生命周期服务，为科技企业搭台和赋能，使他们在此不断成长。天地软件园就是这样一块“苗圃地”。它的角色不只是提供办公楼，更是陪伴企业在这里从小做起、一路长大——场地、政策、项目、人才公寓、党建服务，一步步跟着企业的需求走。

“UKI这个业务，是从长征镇长出来的。”上海辰龙信息科技有限公司副总裁符虎说。UKI是一个面向年轻人的兴趣社交平台，团队最早以“牛咖”的名字在这里孵化；后来与广州趣丸科技合并，上海公司主体名称变了，但“原班人马都还在”。如今趣丸科技进军数字人、AI音乐、AI语音等新赛道，业务不仅覆盖全国更走向海外。回头看，UKI的起点在普陀、在长征。

回忆起当年的“起步难”，符虎仍历历在目：创业头几年，最现实的问题是办公场地，“当时刚拿到天使投资，钱不多，在上海市区想找个负担不重还进出方便的办公地并不容易”。当时园区的孵化空间给了他们很大缓冲——房租优惠、硬件配套齐，团队能把更多资金和精力投在产品上。后续企业发展进入快车道，普陀区、长征镇的科创政策也多有支持：企业申报、落地、对接资源都很顺畅。符虎提到，团队的年轻人在这里可直接享受人才公寓等配套，“公司从无做到有、从小做到大，点点滴滴都离不开园区精准的孵化与帮助”。

从“孵化”到“加速”，长征镇的另一条路径是借助党建“红色引擎”。一嗨出行就是其中的典型。它十年前与普陀结缘，在普陀办公十余年间发展成国内首家在海外上市的汽车出行企业。2024年10月，一嗨租车总部正式入驻信泰中心T4办公楼。谈起搬来后的感受，一嗨出行政企事业部资深销售经理罗心愿说得很实在：“我们刚搬过来，很多事情不太熟，遇到困难也多。天地软件园党委主动来问我们有什么需求，人才公寓、落户这些事情解决得很快。”他提到，每年元旦前后，镇里都会组织迎新春活动，邀请企业员工一起参与，“员工们感觉到被重视，也有家的温暖”。

在天地软件园，党建还是创新业务发展的动力。波克科技集团有限公司党委书记刘忠生介绍，公司早在2019年就参与创建党建联盟（如今普陀区互联网产业党建共同体的前身），最初只有十几家成员，后来发展到将近60家企业，企业之间有了更稳定的沟通和合作机制。更重要的是，党建的价值最终落在企业发展的实际成效上——公司从单一游戏业务，逐步“破圈”到医疗、教育、体育等领域，“最大的收获就是把党建转化为了生产力”，刘忠生感慨道。

刘忠生习惯与员工边吃边聊，很多生活方面问题的提出与响应不是在办公室，而是在食堂。“员工吃、住、行、用的困难，我们能帮就帮”“有困难找刘哥”已然成为公司员工口口相传的共识。租房、就医、子女教育、青年交友……这些看似与企业业务无关的“小事”，在党建引领下被一一串联成情感与信任的纽带，也让企业真正感受到扎根发展的安心与温度。

一边是“从这里长出来”的创业团队，一边是“搬过来之后更安心”的总部企业，再加上园区成熟的服务体系，长征镇以党建共建促企业破圈发展，助力企业从科技小苗长为参天大树。

“一站式”生态留人：从“引进来”到“育成才”

“21世纪什么最贵，人才！”这句多年前的电影台词，如今含金量还在提升。长征镇高度重视人才工作，通过“海聚英才”平台和“才聚长征”的政策，构建起引才、留才、育才的全周期服务体系。

在信泰中心T1栋43层，有一处创业者们的“娘家”——上海首家“海聚英才”常态化路演大厅。它不仅仅是一年一度的科创大赛赛场，更是常年开放的舞台：每个月25号左右都会办路演活动，每次大概六到七个项目上台，企业可以来展示产品、找投资、对接资源。为了让大赛“永不落幕”，这个大厅把路演、对接、落地服务做成了常态，吸引各方企业来开展活动、打擂比拼，也促成了一批批企业和项目快速落地。

有了施展才能的“前台”，也要有安稳可靠的“后方”。留住人才，离不开两个最现实的问题：办公与安居。“一提到创业，都得去找个格子间。现在在长征早已不是这样，我们为有志创业的人才提供超甲级写字楼，提供免费空间。”徐慧敏表示。免费空间只是第一步，更关键的是后面一串“杂事”要有人带着办：初创企业往往没经验、也没精力去跑工商税务、对接产业部门研究申报路径。

长征镇把“招服一体化中心”做在园区生态里，企业进来后，从注册、政策到人才服务，有人全程跟进；再加上也在同一栋楼里的沿沪宁八市一区的协同资源，“技术、资源、场景、市场都很丰富，可以直接链接”，宋峥表示。

2025年3月，长征镇推出了《“才聚长征”实施办法》，在市、区两级政策基础上再往前走一步——这是全上海首个镇级层面的人才安家补贴政策。2026年1月，升级发布《长征镇关于支持产业和人才协同发展的实施意见》。《意见》里提到，对博士、博士后等重点人才，在原有区级租房补贴基础上再加码，购房贷款贴息也有对应支持。对参加“海聚英才”等赛事并获奖、最终落地的项目，还能按一定标准获得配套资助。这些做法就是“绣细花、出细活”，尽量让人才少些后顾之忧。

从路演大厅到产业人才政策，长征镇不断完善的，并非单一功能的平台，而是一套围绕人才与项目持续发展的支撑体系。徐慧敏认为，这恰恰契合了“科创回归都市”的主题：在信息技术、人工智能快速发展的当下，科创对物理空间的需求在变化，长征镇既有信泰中心这样的高品质超甲级写字楼，也有中心城区相对稀缺的工业园区资源，可以因地制宜给不同类型企业更多选择——初创的、种子期的、甚至“一人公司”模式，都可以找到合适的落脚点；成熟企业也有空间继续扩张。在他看来，人才吸引和培育始终在路上；长征镇正在做的，正是这样的“慢功夫”。

对长征镇来说，求贤若渴不是心态，而是最真实的做派，变“坐等上门”为“主动出击”，人才政策到高校、到各地去推介，把长征打造出人才汇聚、英雄辈出的沃土。沿沪宁的“桥头堡”，也正一步步成为创新要素加速汇聚的一方热土。

出品：王永前 姜微

策划：姚玉洁

监制：潘旭 方为

统筹：朱翃

记者：吴振东 朱翃

协同：张千石、申诣博

鸣谢：普陀区委宣传部

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