三星的罢工风波刚告一段落，但是他们内部不同部门却因为奖金分配不均而出现了内讧，主要矛盾就是“不患寡而患不均”，可见队伍大了也是有点不太好带的。在看到三星员工因为罢工而争取到了权益后，台积电的员工们突然悟了，他们也想罢一罢工来表达一下意见。

什么情况？怎么台积电也要罢工？因为台积电去年也像三星那样挣爽了，但是最近在Facebook等平台上却传出了员工发表的小作文，提到公司可能会砍掉一部分奖金。挣了钱不给员工多充充值，反而还要拿走一部分？这就把情绪给点起来了。

据@SemiVision 报道，台积电是台湾本土的支柱企业，所以大众会特别关注公司的员工薪资、利润分配奖金和补偿方案。然而传闻称台积电5月要发的分红减少了超过10%，“有种被公司背叛的感觉”。

今年1季度台积电业绩继续大涨，理应给员工更多分红。而另一则消息却说2026Q1的分红几乎等于2025Q4分红，“请各位不要太期待吃到调薪/EPS成长带来的好处，原因不公开”。

以上的言论均是激起员工不满情绪的导火索，有员工跟帖回复称“他们想改什么就改什么，想什么时候改就什么时候改，就像他们的内部管理风格一样，完全没有公信力。”

还有人写道：“员工每天都在高压下工作，为公司牺牲生活，现在公司竟想削减员工奖金来犒赏股东？” 所以有人就开始提议“行三星故事”：组建工会，然后罢工吧。

眼下正是台积电生产的关键节点，不仅在量产关键的2nm先进制程芯片，还在为英伟达、AMD等企业生产用于AI领域的各类芯片，并且还在大量扩建工厂，正是业绩的加速期，资本开支极大。如果真的罢工，将对全球半导体产业产生牵一发而动全身的负面影响。

目前台积电还没有对这些言论给予回复，就看这个风波会不会越闹越大了。